老板拖欠半个月工资且不回复消息，我该如何是

您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位不得拖欠工资，否则将面临法律责任。若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至导致经济损失。
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常见处理方式有举报、仲裁、申请支付令。若老板态度明确，可选择协商或举报；若协商无果，建议申请劳动仲裁；若情况紧急，可考虑向法院申请支付令。
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老板拖欠工资可这样处理：1.尝试与老板沟通，明确拖欠原因及支付时间；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.如举报未解决问题，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.紧急情况下，向法院申请支付令，快速追回工资。