我是劳务派遣工，可以提前退休吗？

作为劳务派遣工，从事特殊工种满一定年限可申请提前退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（特殊工种）满一定年限的工人，可以提前退休。劳务派遣工若符合该条件，同样适用。但需确认你的工种是否被认定为特殊工种，且累计工作年限满足要求。提醒：若已出现健康问题，且工作对身体健康影响显著，应及时咨询并准备相关材料申请提前退休，必要时寻求律师协助。
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具体操作：1.确认工种：首先需确认自己从事的工种是否被认定为特殊工种，这通常需要查阅相关法规或咨询劳动部门。2.收集材料：准备个人身份证明、工作证明（包括劳动合同、工资单等）、特殊工种认定证明（如有）、健康证明（如有必要）等材料。3.提交申请：通过派遣单位或用工单位向当地劳动部门提交提前退休申请，并附上所有相关材料。4.等待审批：劳动部门将对申请进行审核，确认是否符合提前退休条件。期间可能需补充材料或接受调查。5.结果通知：一旦审批通过，将收到提前退休的通知，之后可办理相关手续并领取退休金。若被拒绝，可咨询律师了解申诉途径。
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处理方式：从法律角度看，申请提前退休主要途径是通过单位向当地劳动部门提交申请。需准备个人身份证明、工作证明、特殊工种认定证明等材料。选择建议：先与派遣单位和用工单位沟通，了解单位政策和流程；若单位不配合或政策不明朗，可咨询当地劳动部门或法律专业人士，确保权益不受损害。