公司外包员工若被非法解雇，有权获得赔偿。
依据《劳动合同法》，劳务派遣单位作为用人单位，需履行对劳动者的义务，非法解雇应赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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应先尝试与劳务派遣单位协商，协商无果可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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具体操作：1. 与劳务派遣单位沟通，了解解雇原因，提出合理赔偿要求；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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