我们公司的一名员工辞职了。这合法吗？

员工辞职后检查考勤记录和工资单并拍照，需视具体情况而定。根据《劳动法》等相关法律，若未经公司允许，可能侵犯公司商业秘密。严重者，公司可追究其法律责任，造成不必要纠纷。
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员工辞职查记录拍照需谨慎。操作建议：1.明确拒绝，保护公司商业秘密；2.若记录无误，可协商后允许；3.涉及纠纷，建议保存证据，通过劳动仲裁解决。需确保操作合法，避免不必要的法律风险。
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处理此类问题，常见方式有拒绝、允许或协商后部分允许。选择时应考虑公司规定、员工权益及潜在风险，综合权衡后决定，确保合法合规。