工伤刚好公司想辞退我

在您因工伤被公司违法辞退的情况下，您有权要求恢复劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，若公司违反法律规定解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。若您选择此路径，且法院或劳动仲裁机构支持您的请求，公司需恢复您的劳动关系。法律依据为《劳动合同法》第四十八条，该条规定了用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
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从法律角度，您应先收集并保留好工伤证明、劳动合同、工资单等证据；其次，向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的法律责任；最后，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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若您选择不要求恢复劳动关系，公司应按经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。具体操作为：首先，计算您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准作为经济补偿；其次，将经济补偿数额乘以二，作为赔偿金支付给您。这依据的是《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。