签了合同的暑期工半途不干了，工资还会发吗？

暑期工半途不干，工资仍应发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需支付工资，拖欠则面临劳动行政部门责令限期支付及赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益，损害用人单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑期工工资需发。操作如下：1.有合同，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资；2.无合同，先委托律师发函催收，无效则向法院起诉，维护权益；3.无论何种方式，均需保留证据，如合同、工作记录等，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，可选择投诉劳动部门、申请劳动仲裁或起诉法院。有合同选前两者，无合同则先发律师函催收，再考虑起诉。根据具体情况选择合适方式，以维护自身权益。