工作疏忽损坏公司设备上司扣工资怎么办

工作疏忽损坏设备被扣工资，需判断扣罚是否合法。依据《劳动法》，若扣罚超出法定范围，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响劳动关系和谐。
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损坏设备被扣工资，先沟通。沟通无果：1. 收集证据，如工资条、设备损坏情况等；2. 向劳动行政部门投诉，说明扣罚不合理；3. 或申请劳动仲裁，提交劳动关系及扣罚不合理的证明。
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损坏公司设备被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。应先与上司沟通，若协商无果，再向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。