环卫工人工作三年后因年龄过大被解雇，是否有

环卫工人因年龄大被解雇，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿金，违法解雇则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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环卫工人被解雇应获补偿。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决单位支付补偿金；4.若单位违法解雇，主张双倍赔偿。
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环卫工人被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位沟通协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。