如果离法定退休还有一年，企业与我签订三年合同会有哪些风险？

企业与您签订三年合同存在风险，因您即将退休。根据《劳动合同法》，员工达法定退休年龄需办理退休。若合同期限超退休时间，合同将自动终止，可能引发纠纷。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式为调整合同期限或提前退休。选择时需考虑员工意愿、企业需求及法律法规。若员工同意，可缩短合同期限至退休日；若企业需求迫切，可协商提前退休并给予补偿。
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合同需调整。操作如下：1.与员工沟通，明确退休时间，协商合同期限调整至退休日；2.若员工愿意继续工作，考虑返聘或签订劳务合同；3.确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。