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离职后公司误发工资,是否合法?

吴亮律师2025-07-01宁国律师

离职后公司误发工资要求退还合法。依据《民法典》等,误发工资属不当得利,需退还。若金额大且不退,公司可提起民事诉讼,造成不良影响包括信用受损及可能的法律追责。
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误发工资需处理。操作如下:1.金额小,与公司沟通说明,协商处理;2.金额大,公司要求退还,应立即退还,避免法律诉讼;3.如有争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护权益。
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离职后误发工资,常见处理为退还或协商。金额小可与公司协商,金额大或公司坚持要求退还,则应尽快退还,避免法律纠纷。选择处理方式需考虑金额大小及公司态度。

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