公司搬迁辞退员工需赔偿。依据《劳动合同法》，工作年限决定赔偿月数，不及时赔偿会影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.计算员工工作年限；2.按每满一年补偿一个月工资，依此类推；3.与员工沟通协商，确定最终赔偿方案并签订协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式通常包括经济补偿金等。根据员工工作年限计算具体赔偿月数，双方也可协商达成赔偿协议。
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