被公司忽悠签了离职合同后加入新公司，能否要

可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未按规定签合同需支付双倍工资，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集劳动关系证明；2.尝试与公司调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，要求双倍赔偿。
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常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解，快速解决纠纷；若调解无果，则申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。