工作中受伤达不上伤残标准怎么赔

工作中受伤达不到伤残标准也可获赔。依据《工伤保险条例》，单位应垫付医疗费，工伤认定后由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助等，停工留薪期间单位应支付全薪福利。不及时处理，员工权益将受损，单位可能面临法律纠纷。
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工伤不达伤残等级，常见处理方式是协商赔偿或申请工伤认定。应先与单位协商，协商不成则申请工伤认定，再向社保经办机构提出赔偿申请，根据规定获得相应赔偿。
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工伤未达伤残可这样处理：1. 与单位协商，要求支付医疗费、伙食补助及停工留薪待遇；2. 若协商无果，立即申请工伤认定，准备相关材料；3. 认定后，向社保机构提出申请，按要求提交材料；4. 社保机构审核后，按规定赔偿医疗费、伙食补助等费用。