试用期已经超过一年，公司不给转正如何处理？

问题可视为公司违反试用期规定。依据《劳动合同法》，可要求劳动行政部门责令公司改正，如已履行违法试用期，公司需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，必要时采取法律手段。选择方式时需考虑证据充分性及个人实际情况。
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处理方式具体操作：1.与公司沟通，要求解释不转正原因并协商解决方案；2.收集证据，如合同、工资单等，证明试用期已超一年；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求责令公司改正；4.如公司拒不改正，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付赔偿金。