每月工作26天工资怎么算

每月工作26天工资按基本工资加奖金等计算。依据《劳动法》，月工资包括基本工资、奖金等，基本工资为月工作天数乘以日工资，且不得低于当地最低工资标准。不及时正确处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理每月工作26天工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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26天制工资算法：基本工资=月天数×日工资。操作：1.明确基本工资和日工资；2.计算月工作天数，通常为26天；3.相乘得基本工资，再加奖金等得总工资；4.确保不低于最低工资标准。