针对问题:我想没有签合同被老板辞退能当天领工

未签合同被辞退，能否当天领工资需视情况。
依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，直接走人可能影响工资结算。不及时处理可能导致工资无法追回，权益受损。
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未签合同被辞退，处理方式如下：
1. 一个月内：提前告知用人单位，协商离职并结算工资。
2. 超过一个月：要求单位支付双倍工资，可直接离职并要求经济补偿。同时，保留证据，如工资条、工作记录等，以备维权之需。
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未签合同被辞退，处理方式需根据在职时间决定。
在职一个月内，应提前告知用人单位；超过一个月，可要求双倍工资并直接离职，同时要求经济补偿。选择时需考虑自身权益最大化。