88年到95年单位未缴纳社保怎么办

首先明确告知您，88年到95年单位未缴纳社保是可以申请补缴的。怒气值↓法律依据：《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。单位未按规定缴纳社保，您有权要求单位补缴，并可就此向劳动部门投诉举报。未及时补缴可能导致您社保权益受损，退休后无法享受相应社保待遇。
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针对单位未缴纳社保，常见的处理方式有：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。怒气值↓您应先与单位沟通协商，要求其为您补缴社保；若协商无果，则可向当地劳动监察大队投诉，由其责令单位补缴；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，通过法律途径强制单位履行补缴义务。未及时采取行动，可能导致错过最佳维权时机，后续补缴困难重重。
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单位未缴社保，应尽快采取行动。怒气值↓1. 立即与单位沟通，明确告知其有义务为你补缴88年至95年的社保，并给出合理期限。2. 若单位拒绝，则向当地劳动监察部门提交相关证据材料，投诉单位未依法缴纳社保的行为。3. 劳动监察部门处理后单位仍不补缴，可申请劳动仲裁，通过法律裁决来维护自己的合法权益。拖延处理可能导致社保无法补缴，影响退休后的养老金等社保待遇。