未全额缴纳社保可以直接离职吗

未全额缴纳社保，劳动者有权离职。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未全额缴纳社保可离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，书面提出解除劳动合同；3. 申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 如需，可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未全额缴纳社保，常见处理方式是协商或解除劳动合同。应先与用人单位沟通补缴，若协商无果，可依法解除劳动合同并申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方案。