作为被辞退的医药代表，我应该如何准备与公司

被辞退后，你可准备与公司谈判或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，被辞退员工有权申请劳动仲裁以维护自身权益。若不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益无法保障。
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被辞退需准备。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.了解辞退原因，准备谈判要点；3.若谈判不成，撰写仲裁申请书，提交劳动仲裁委。
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被辞退后，常见处理方式为谈判或劳动仲裁。若希望快速解决，可选择与公司谈判；若谈判无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。