辞职被扣工资，这样合法吗？

不合法。辞职不应被扣工资，除非因劳动者原因造成经济损失。《劳动合同法》规定，经济损失赔偿需按约定，且扣除额不得超过月工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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不合法。操作如下：1.若被扣工资，先与用人单位沟通，了解扣款原因；2.若沟通无果，保留证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；4.如需进一步维权，可咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为投诉或协商。可选择向当地劳动监察大队投诉，或先与用人单位协商解决。若协商无果，再采取法律途径维护权益。