发现工资被算错了，和自己条件一样的同事少了168元，怎么能找到

工资算错可找财务部门沟通或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，劳动者有权要求单位纠正并补偿。长期不处理可能导致经济损失及权益受损。
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工资算错应维权。操作如下：1.收集工资单、合同等证据；2.先与财务部门沟通，要求核查并纠正；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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工资算错常见处理方式为沟通协商或劳动仲裁。应先尝试与财务部门沟通，无果后再考虑劳动仲裁，以法律手段维权。