被公司调职，但工资不变，能不同意去新岗位？然后不负责解除劳动合同

您可以不同意去新岗位，若公司强制调岗可能违法。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，公司单方面调岗且薪资不变也可能侵犯您的权益。不及时处理，可能导致您被误判为旷工，进而被违法解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司调岗，您可选择协商或仲裁。应先与公司沟通，表达不同意调岗的立场；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以拒绝调岗。操作如下：1.与公司人事沟通，明确表达不同意调岗，要求保持原岗位或协商解决方案；2.若公司坚持调岗，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护自己权益。