当时没有签订任何劳务合同，律师我们该怎么办！当时没有签订劳务合同

您可以申请劳动仲裁要求支付工资。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同且拖欠工资，您有权要求支付。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集工作证据，如考勤记录等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付工资；3.等待仲裁结果，若不服可再起诉至法院。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。应先申请劳动仲裁，对结果不服再起诉。选择时需考虑效率和成本，劳动仲裁是前置程序。